Bagi sebuah perusahaan, turnover karyawan bisa berdampak  baik ataupun buruk. Baik bila yang keluar (resign) adalah karyawan yang tidak perform atau malah merusak. Berdampak buruk bila karyawan yang pindah adalah talenta perusahaan. Pertanyaan yang sering dihadapai pemilik, Chief Executive Officer (CEO) ataupun bagian Human Resources (HR) perusahaan adalah ” Bagaimana memperlakukan dan menjaga talenta-talenta ini… Continue reading →